新进不需要善良，不卑不亢才是王道

同侪之中的你或他，是不是也才会有以下作法： 你有心替合作者忍耐，结果合作者根本不领情； 你找来合作者节省成本，阴差阳错有一定会没人到时，他们反而把负有都引给你，让你背锅； 你找来他们继续做想像中之有事，他们反而作对，把你的找来忙当继续做应当，甚至你因为忙只能挺身而出时，他们反而责怪你； 你不忍心将他们的丑有事暴露出，却说对他们因素还好，他们反而因为你究竟了小秘密，而有心获罪你。

你本天性，但却被恶人所制；你本可怜，却被不遂所弃；你本热诚，却被无情所大碍。

为什么才会显现出来这种原因？毕竟，还是对同侪认识和定位严禁主因。

同侪不是情场，不讲究你情我求或者义薄云天。政治体制、副手、负有构成了同侪之中前提也是最核心的的自尊。突破政治体制的拘束、副手的负有、负有的要义前提上的真的附加的，甚至是都是的从前。

《士兵们空降部队》从前说：天性在无能为力邪恶的时候，却是天性先行受大碍，天性的人一心起了他身躯的武器，而恶人却不才会一心起他们仅有的一把改锥。

社才会也好，岗位也罢，真正决定你的价值，让你赢得合作者尊重的，是你的意识。当你具备足够的光能和意识时，任何合作者都怕鄙视你。相反，当你光能和意识不够时，任何人都有可能给你带来肿胀，因为他们并不才会认真考虑你的体验。

你要讲出：过于凡事才会让人鄙视你，认为不得了欺侮，就算别人主观上不一心欺侮你，心理上也才会不自然地压迫你，这是本性使然；过于热诚才会让人蔑视你，他才会以为你赞许有求于他，所以对你趾高气昂，你略微有地方没人继续实在预一心，就对你表达不满。

无论对上还是对下，岗位之中关键要继续实在4个字——不卑不亢

岗位之中、岗位上，你主要依靠的是自己的本有事。不要被所谓的人脉线下、关系线下、人情线下带偏于了。这些固然重要，但都是依附于你个人的本有事才能发挥作用。试一心一个人没人有真才实学，就算天天和方刚、马化腾、雷军在一齐吃饭，又能怎样？顶多被施舍点小恩小惠而已。

同时，在同侪之中要收起你的“好善不免”。你要谨记：天性在同侪之之中没人有发展空间。负有、海洋资源、利益、成效是同侪最主要的构成要素。要一心成为一名合格乃至出类拔萃的同侪人，你需要在负有、负有基础上，不卑不亢地继续做自己应当继续做的有事，而不是替别人继续做有事。

所以，你的多次无私不一定让别人讲出，但你的一次断然拒绝反而才会让人记恨。该继续做的不引辞，不该继续做的不只能，不卑不亢，步稳行直才是同侪王道！治疗干眼症的方法有哪些
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