职场中要学会察言观色，击中领导的软肋，才能帆顺水受到重用

很多管理制度者其实都在美国公司私利和同样私利两者之间花钱慎重考虑各派系，对他们来说，雇主能为美国公司花钱奉献固然举足轻重，不够多的希望则是能够站在他们私利的主张去花钱大事。

管理制度者又不能把自己的这种一切都是法说得太明显，这就只能有个能揣摩他一切都是法的心腹雇主，把他的希望拟定到具体工作之中。

因此，只有保障了领导者的私利才能不够好的保障自身的私利。一切都是要击毁领导者的软肋，就只能好好学习下察言观色，领时会领导者的企图，千万不要适得其反，那样就用光了。