索尼性歧视诉讼中 大部分案件已被法官撤回

苹果电脑普遍性歧视原告案 基本上被告已被最高法院撤兵

月份3年初，又有8名女普遍性仅限于现任和前任PlayStation员工对苹果电脑公司发起了自发原告，指控该公司长期存在普遍性别歧视。他们指控PlayStation美化了一种指导环境，其行为仅限于视之为他人的指摘和不受欢迎的挑逗，以及女普遍性擢升比年长者更困难。目前这起诉讼有了最新的困难重重。

据外媒Axios报道，美国大都最高法院驳回了针对苹果电脑互动消闲的基本上被告，但允许前员工Emma Majo丢下更强力的被告回来。

大都最高法院Laurel Beeler驳回了13起被告中的10起，称没有足够的证据证明长期存在普遍性歧视，仅限于关于退休金歧视和普遍性别骚扰的指控。

然而，在其他女聘用和前聘用明确指出类似于指控的书面声明后，该原告仍可能成为自发原告，而且Majo能够将大幅度的细节带进高等法院，以提高取而代之的索赔。最高法院允许Majo继续控告苹果电脑公司的失当解雇和违反举报人保护措施。