初中毕业可以干什么？

时间：2024-01-08 11:08:12

初中毕业可以干什么？

现在都义务教育了，再怎么也要混个职高或者大专毕业吧！如果真是初中毕业，非要选择的话，厨师和汽修都是不错的行业，就看自己更喜欢干哪行了。毕竟这两样都是一行技术，学到了对自己人生都是受益无穷的，如果要我选，我会选择厨师；因为现在的人都变懒了，不愿意干家务，更不用说做饭了；做的一手好菜，即方便了别人，有成就了自己。

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邯郸高考专科层次的考试难度大吗？担心自己考不过？

因人而异入学考试考三科，数学语文英语，每科150分总分450 录取分数线逐年攀升，今年一百四五左右了，而且25周岁以上还有20分加分。总体来说不难。

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湖北宜昌有哪些高校？

宜昌本地的高校其实相对于其他城市来说，还是不少的作为一个三线小城市，人口大概只有四百多万，但是在这座小城市里却满载了希望和传承，光是高校就有四个。宜昌，位于湖北省西南部、长江上中游分界处，建制历史逾两千年。宜昌依长江而建，是湖北省域副中心城市，综合实力仅次于武汉，位居湖北省第二位，是中国中部重要的交通枢纽，拥有汉宜高速公路、汉宜高速铁路、焦柳铁路、318国道等国家重要的交通动脉。宜昌是三峡大坝、葛洲坝等国家重要战略设施所在地，被誉为“世界水电之都”，以下为题主总结一下分布在宜昌市城区的各所高校。首先要说的当然是宜昌闻名遐迩的三峡大学了三峡大学占地面积3787亩，校舍总建筑面积140万平方米；学校设有30个二级学院，72个本科专业；有2个一级学科博士点，22个一级学科硕士点；有专任教师2039人，全日制在校普通本科生22730人，博士、硕士研究生4131人，来华留学生1288人；学校获批国家基金连续七年位居省属高校第一位。湖北三峡职业技术学院根据2016年10月学校官网显示，湖北三峡职业技术学院占地面积1621亩，建筑面积41万平方米，固定资产总值5.08亿元；有在职教职工803人，其中教授、副教授336人；设有11个院（部），开办49个普通专科专业，有在校学生16000余人。再来是三峡电力职业学院据2017年8月学校官网信息显示，学校占地面积429亩，建筑总面积17万余平方米，有实验实训室、技能训练中心（车间）58个；有在册教职工458名，学生10000余人，7个教学单位，24个高职专业。以上三所高校都分布在宜昌市的主城区，那么作为一个旅游城市，必然少不了一个旅游学校了，相对于以上三所院校来说这所高校较远。三峡旅游职业技术学院三峡旅游职业技术学院，位于湖北省宜昌市，是经相关部门相关单位备案的全日制普通高等职业学校，三峡旅游职业技术学院以原宜昌教育学院为基础组建，经相关部门备案的专科层次全日制高等职业学校。学院位于宜昌职教园，地处火车东站和客运中心附近，属宜昌市高新区建设核心区域，占地2000余亩

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生不一定比其他高校学生差。首先，每个人都有自己的特长和优势，学校层次，大多数来自于考试的成绩来进行层次的划分，但是对于学生本身来讲，去相比，我个人认为绝对不仅仅是靠成绩来去考量一个人的能力。专科生，在动手能力，或者某些领域的创造能力，还是相当不错的。比如武汉软件工程职业学院的学生陈永康同学，在参加世界技能大赛中，成功进入国家队选拔赛，有望冲击世界技能大赛；在湖北省第五届“楚慧杯”网络空间安全实践能力竞赛中，武软计算机学院代表队荣获第一名。以上例子充分展现专科生也有自己的优势。360行，每行都有自己领域的人才，我相信只要愿意努力，愿意发现、创新、创造，有拼搏向上的精神，不管什么阶层的学生，都会有自己的一片施展才能的领域。欢迎关注：“兴汉教育”

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

按现在实际情况，专科生求职方面基本没有优势，甚至工作单位薪水与晋职也有阻碍。专科文凭有那么一点点像“鸡肋”，有总比没有好，一旦有机遇也可以转变命运。如果你正在读专科那就努力专升本，参加工作的尽量拿到国家承认本科学历。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

很多时候企业招聘一个人，要想真实了解TA的能力并不容易，因为现在企业面试很多时候都是程序化，面试的流程，面试的问题往往都大同小异，很多人在网上或者培训机构，都可以学到如何在面试中表现出色，而这种出色往往都是在特定情况下有意而为之的。正因为这样，企业面试时才会把求职者的学历作为一个硬性要求，本科以上，甚至要求985，211毕业；这些人起码在高考中证明过自己，无论是专业素养，知识水平，还是学习能力，都有一定的保证，在这样的基础上再去筛选，选到优秀的人才几率会大很多，省事省心，对于企业来说何乐而不为呢？最后说一下，专科生并不意味着差人一等，关键还是看自身的硬实力，只要你自身实力足以盖过学历的不足，我相信你找一份好工作并不是件难事。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我就是专科毕业，10届的，我当时高考时的成绩和二本分数线差了几分，就是英语太差了，所以没能上得了二本。因为家里农村的，太穷也没钱去上三本，当时就想着“宁做鸡头，不做凤尾”就去了好的专科学校，学的“市场营销专业”。学校毕业后去了南方一家外资企业做销售，干了7年，公司80多个销售员中，我大多都是公司销售业绩前5名。从收入来说前一个公司到辞职，也挣了60万左右存款，房子是自己买的，自己装修的，结婚也是自己花的钱，我很多本科毕业的同学，大多数毕业去了政府单位上班，比如：三支一扶单位，法院，公安，老师，医生等，买房，结婚家里人帮助的比较多，自己现在还要还房贷，说实话日子没我过得轻松。另外，因为我第一份工作一直在南方，老家是北方的，对象也是老家的，不愿意去南方，我也不想一直待在南方，所以，18年因为要结婚，就辞掉了第一个工作，回到了北方老家，又应聘了一家国企做销售工作，负责自己家乡，目前反正待遇、福利我感觉也不比我很多本科的同学差。因此，从我自身来说，本科专科，其实差别不大，只要高考之前的基础好，其实大学所学的专业知识，后期工作中可以自己积累，大学只不过是一个学校转向社会的过度期，不要太在乎本科，还是专科，主要还是看个人社会实践能力。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生未必就比本科生差；985/211高校的毕业生也未必就比普通二三本院系的学生强。但对专科生、低学历者或学历含金量不足者来说，也没有必须愤愤不平，因为，这是公平的。为什么？1）在同样的高考制度和模式下，别人能进入985/211高校，而你进入了专科院校，本身就说明了彼此之间存在着差距，这种差距就是人家付出了比你更多的努力，更多的辛苦和更多的坚韧；凭啥别人付出的比你多，还要和你一模一样？！2）学力不足，要用高水平的证书来弥补，你做到了吗？人的一生是很公平的，付出更多，拥有和享受更多，本来就合情合理！而自己曾经逃避的困难，不愿意付出的辛苦和放弃的努力，最终一定会在今生的某段时间等着你，专科生，只有在大学三年时间里，付出比985/211高校同学更多的努力，更大的辛苦，获取更高水平和含金量的证书，提升自己的专业技能，才是唯一正确的自救方式；否则，在每年动辄上千万毕业生的人潮人海中，被淹没是在正常不过了。3）能力不是挂在嘴边的苍白语音，而是实力的展现，如果有能力，这个社会有足够的空间和机会供你展现，与其抱怨，不如把你亮闪闪的能力展现在用人企业面前，那才是最有力量的；否则，说这些也没什么意义。“能力”这个东西，在招聘的环节，尤其是初级员工的招聘阶段，让HR在面试这个环节就“挖掘”出来，确实有一定的难度，尤其是很多HR对自己所在企业的产品、服务和盈利模式等都搞不清，让ta去和应聘者沟通专业技术问题确实不现实。因此，从招聘工作的角度讲，最简单、最快捷的方式就是比学历、比证书。因为学历的高低是选拔式教育制度中，在严格的流程和测试过程中，授予合格者的证明；淘汰者自然就不能获得对应的证明。所以，在招聘工作中，通过比较候选人的学历，虽然简单粗暴，但也是不得已而为之。其次，在一定意义上来说，学历就是一个人学习能力的证明，高学历者的学习能力往往比低学历者强；在选拔性的考试制度中，高学历者通常都是自律性比较强，有较强的进取心且学习能力和接受能力都较强。当然，这也不是说所有高学历者都是这样的，而是从概率上来说，存在这样的情况。因此，在同等情况下，优先选用高学历者或学历含金量高者，就不足为奇了。最后，在职场上，学历要求是第一道门槛，而学历就是能否迈过这道门槛的垫脚石。在每年近千万毕业生进入社会的现实背景下，而高等教育又存在着与行业人才需求的脱节，这种脱节的突出表现就是高校的专业设置、育人质量与行业产业对所需人才的知识、能力、经验和职业素养的需求之间，有着较大的差距，企业需要对招录的员工进行二次培养才能胜任工作岗位；由此，企业对候选人设置“筛选”条件也就正常不过了。

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