在工作中，学历和工作经验哪个重要？

时间：2023-12-26 09:39:08

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

现在不管去哪里找工作，企业的要求首先是学历要求，其次是经验，至于那个重要，这要看你做的什么工作了，对于应届生来说刚出校门找工作肯定是学历重要，对于一些已经在社会上很多年的人来说，有些工作是经验排在第一位，学历其次，不过总体来说，都重要。

: 王小王10

函授和远程教育哪个更好一点啊

毕业后都是颁发国家承认的学历证书，在学信网能查询到的，而且与普通高校同类毕业生享有相同的待遇，都可以参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试、职称评级、出国留学等。我报的函授，比远程学费便宜点

: wjzhaojian

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

高薪企业HR都会跟你说：“学历不重要能力才重要。”但是他们只去名校招聘，而你的简历会直接丢进垃圾桶，这就是真实答案。关注我看我一句话问题答案。

: FMV_BIBLO

当今社会，学历和能力哪个更重要？

我的回答，在当今学历和能力都是缺一不可的，学历是入职的敲门砖，能力是走向远方的试金石。即有学历又有能力的人才叫人才。

: 想被钱砸死3

请问学历重要吗？

寒门所出，无背景无经历的人，学历确实是敲门砖，尤其是第一学历，即使有能力有学历要成就，还得有机遇有磨砺，更何况无学历的人呢，可想要多走多少路；当然，有背景有靠山的另当别论，比如老爹随手能拿出来几个亿来给你砸路的另当别论

: jinyang63

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历当然会影响找工作！每个企业都需要大量优秀的人才，社会上有好多人才，那么企业HR怎么才能到招聘到人才，最常用的是这两种方法：1、通过职员或猎头，挖相关行业的人才。2、发布招聘信息，吸引就业人员投递简历。第一种情况，只有具备很好岗位技能的人才会被行业认可，被猎头或同行推荐，这种情况一般不会太注重学历要求，除了那些对员工有硬性的学历要求的研究院或国企单位。当然要达到这种被行业接受的能力是需要多年积累的，大多数的职场小白远远达不到。第二种情况，是大家最常见的情况，每个岗位都会有无数人投递简历，HR面对大量的简历，只需简单的筛选就可以过滤大部分简历。一、年纪和性别等条件是否满足二、学历和专业是否满足三、是否有相关工作经验以上三条就可以过滤很多简历投递者，学历和专业就是HR最先关注的一项，如果没有好的学历，可能根本就没有机会进行下一轮的笔试或面试。

: 一只打不死的狐狸

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

: 四季客栈2012

爱豆的学历重要吗？

不管是爱豆还是粉丝，都应该要有一定的学历。明星有高学历不仅能开拓他们的视野，而且不管是歌手还是演员，有了高学历，就能带给大家更多的高质量作品。其实很多口碑差的影视作品，其中演员的演技不到位就是造成烂剧常见的原因。而演技不到位，除了天生不懂演技之外，还有个原因就是没能理解透角色。而歌手如果学历太低，就很难分辨出歌曲的好坏，也不能理解歌曲的意境，自然就唱不出歌曲的完美效果了。所以说学历对爱豆还说还是蛮重要的。如果喜欢我的回答，麻烦关注--佛侃八卦

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