“你是什么M-”：MBTI测试何以引发社交狂欢？

rian Dunning）曾在第四台Skeptoid里面警惕受众，当一个声说是是人类所学的工具箱被广泛系统设计于除人类所学除此以外的几乎所有应用时，就有格外进一步的理由怀疑毕竟际内涵。而质疑点主要集里面在错综简单该测试者的信度和效度之上。其里面，多位学者对基于二分项的断定到底必须推出天官能外观上持怀疑心态。比如在内向与内向分组成的光谱里面，绝大多数人实则是里面近天官能，“既不所致内向，也非绝对内向”。

此外，在MBTI类群里面，“本质”和“当下”被放在一个连续坐标的两极，但无论如何上，《今日人类所学》（Psychology Today）一篇评论说是三十多年的学界研究课题说明这两者并非内部矛盾，具有格外强的思考和增压器能力的人一般来说也格外擅于捕捉和经营管理冲动，即一其所仅仅上可以既爱好“思考”又爱好“当下”。而在信度方面，游戏内五周之内复测，有数四分之三的人会有50%的概率得出大大不同的人格子类结果。

“哈利·波特”续作、《权力的单人游戏》等曾为IP也带进了欧美MBTI把玩籽的精髓来源不明。

如果仅此而已，MBTI测试者确实毕竟只是一个结果不太确切的单人游戏，还不至于已成“打着外衣的猫”。疑虑就出在它虽从一开始期望为男人听闻到简便的指导工作，后来却堂而皇之地与投资达成协议了姻。艾姆蕾在《天官能贩子》里面并不认为MBTI测试者有助于企业降低生产效率。当企业用这套形的设计化去给日本公司员工贴上标签后，原先那些不感兴趣指导工作内容可，在各自岗位上日益精神空虚的建筑工地重新近赢得了认知上的协同，好似社会科学的测试者结果让其格外进一步坚信自己自始从事着世界上最简便自身天官能特点的指导工作，然后“温顺地跑到那个良夜”。

不过格外加讽刺的是，简便与不简便该岗位的决策权一般来说不借助在人会抓住面。人会可以根据自身状况测出一个结果，但“结果的再度解释权归临时工所有”。《卫报》一篇华盛顿邮报评论申明2012年牵涉到在加拿大的一个真实案例。一名应聘者到当地咖啡店超级低价学成，被要求在应征前完成天官能测试者，得出结论该应聘者偏向“感情”，确实会在冲动高企时对客户养育不周，因而用人方拒绝聘用他。这位应聘者说是对于结果“十分失望”，且不说他到底到时偏向“感情”，天官能和指导工作绩效近知道有如此同样的间的关系吗，甚至应征官不只能听闻一面应聘者就能特别强调判定。“我在过去的客户服务部待过几年，期近学到的一件事是尽使用量将其所当下和指导工作平衡状态分开。”这位应聘者略显无奈。“打着外衣的猫”确实就像在很多不负责任的驱动程序除此以外披上了一层“以社会科学之名”的温和外衣。

自2000年以来，西欧在世界上化面就业率大大升高，企业无法检视大使用量的应聘申请，为了简化招揽提升效率，因而越来越将MBTI等天官能测试者引入筛选的平台。甚至有日本公司将日本公司员工的MBTI测试者结果放在办公处门口，以便部门内团员都能在最短的时长听闻到如何与彼此交流的方的设计。“MBTI等天官能测试者有时对于察觉到自我推测之旅里面的性状确实很有效率，但当它们确实会影响一部分人断定另一部分人时，就会已成危险的工具箱。”

MBTI测试者社群籽由此可知。

真我枉寻：

期望自我的展示出不容置疑？

仅仅上，关于MBTI测试者的这些质疑在西欧在世界上化早已是公开发表的秘密。可即便如此，也算是影响每年有取而代之人会“前赴后继”。为什么尽管依赖于这样的疑虑，MBTI测试者依然大受欢迎？

毫无疑问部分作答就收有在登月舱圣者与MBTI门徒一环时空的“对话”里面。上文里面《印度洋标准华尔街日报》那篇评论末尾写道，古希腊人英雄人物蕴含着最零碎的天官能测试者和生死预测，可当美狄亚下定决心明白圣者试由此可知去找的事情——他会在无意中里面废掉妻母时，“测试者”结果确实算是感到满意。都能推测，古希腊人圣者里面一般来说揭示的是性状的在技术上、确实犯下的错误和确实命里面注定的坎坷。因而祈求圣者者本人也会对结果心怀忐忑。但是，承诺自我完善的MBTI则全然大大不同。它与古希腊人人等“外星人占卜”的共同点是都倾向于常用尽力词汇描述每种天官能子类。

在这一点上，《天官能测试者迷狂》（The Cult of Personality Testing）一序文作者墨菲·安东尼（Murphy Paul）也有理应。在其显然，当测试者必须让我们探究他人，尤其是探究自己时，我们所境况的那种“大吃一惊”的时刻如黄麻般感到成瘾——“哇，我比想象里面还要挑”。或多或少上，MBTI结果并不一定在隐含“我是谁”，它还传递着“我努力带进谁”以及“我努力他人并不认为我是谁”。当我们被期望里面的自我形象所欣赏，如果这时有人来对它的可靠官能和有效官能重申揣测，安东尼挖苦说“这就像有人在专题报道圣餐里面雪利酒的味道”，多少实在太煞风景。

此外，安东尼还在序文里面谈到，自MBTI测试者消失以来，数以百计的其所之投放了时长和金钱，甚至有人期望带进MBTI认证的培训师，要放弃一个“投放如此巨大的承诺”是比较吃力的。其大受欢迎一时程度本身就为一连串的大受欢迎一时做着停滞背序文。从另一个层面而言，发端于加拿大的MBTI在早先注入其他国家时，也以稳健人文工业生产产物的面目消失，如好莱坞恐怖片在一环人文传递里面的值得一提表现，它们的大受欢迎一时到底或多或少上本身就在以“主流的大受欢迎一时”示人？尽管注入地也并非全盘吸收，不乏在各自的在世界上化语境里面转变出大大不同的样态。格外一提还有，MBTI测试者的大大的也与一个非盈利官能经营管理机构“心理子类系统设计里面心”（Center for Applications of Psychological Type，CAPT）显现出简单间的关系。该经营管理机构是MBTI测试者创办人之一的克里斯蒂娜于去世前创立的，以前已经转变为一个旨在推广该测试者的专供经营管理机构。

MBTI测试者对应的人格子类上由此可知。

不太确实用早期背景去解释特定情况有些老生常谈，可一个情况的消失即便如此还是根植求生存它的早期。在马里面兰大学哲学和社会世界史里面心研究课题员李·麦金太尔（Lee Mclntyre）显然，CAPT和MBTI毕竟真正契合了举例来说的“后到底早期”，这一早期的决定官能环境因素在于“并不一定是到底受到挑战，而且是作为一种宣扬政治统治的机制也受到挑战”。

在《后到底》（Post-Truth）一序文里面，麦金太尔描述了后现代主义知识界和崇尚表演的无少于的“演员”所引发的划早期的巨大变化。或多或少上，MBTI的大受欢迎一时紧扣的基本上是在公共表达方式里面传递确切无论如何所遇到的普遍吃力，来得于加拿大布莱尔公投、特朗普当选加拿大民选总统等等，MBTI的大受欢迎一时只是应用的巨大变化、程度的大大不同，并未什么子类上的本质相异。在其显然，随着电子媒体环境的的单愈演愈烈，以及我们做事的速度越来越快，谎言越发格外非常容易传递也格外枉反驳。与此同时，人们有兴趣寻找格外快捷的方的设计来向外围人隐含他们是谁、他们的目的是什么。用几行简历表述自己毫无疑问很枉，但回馈四个字母却非常容易得多，格外何况，后者还分解成了格外大的表述空近并自带充沛的冲动内涵。

MBTI测试者在娱乐圈里面也受到不少男模的追捧。

无关其所：不可忽视的是它重启了聚光灯

据悉，MBTI测试者催生的冲动热潮在里面国各个社群电子媒体局域网服务停滞浓缩。错综简单该测试者的聚光灯仅在推特局域网服务的选读使用量就超过12.5亿，讨论数目有数28.9万。来得于欧美在世界上化对于MBTI合道德属实，且滥用职权所致箝制应聘招揽的不安，其在本土确实走出了另一条转变路径。对于本土网民而言，毫无疑问测试者结果本身到底确切并未那么不可忽视，不可忽视的是通过回馈测试者结果，在大大不同的圈层间的关系里面都能久而久之重启聚光灯。

都能推测，错综简单MBTI席卷社群局域网的是一续作基于该测试者的次生产品。均是由大大不同天官能子类的人物头像感到忍俊不禁，基于各类天官能外观上的挖苦籽由此可知也接连不断，这些源自四个英文单词的多元艺术创作创作从早先的直观镜像慢慢地趋向表征，在竞争激烈的社群电子媒体边锋争夺着受众稀缺的注意力，并在这一过程里面慢慢地积累简单官能，进而通过指数级的中子再度借助于了某种“出圈”。加拿大微生物学家理查德·道德森（Richard Dawkins）曾在生物进化单位“等位基因”的相结合，最简单出作为人文传递单位的“模因”（meme）。而在因特网早期，模因被用来指说是那些在该网站迅速传递并慢慢地巨大变化的内容可单元。基于MBTI测试者的内容可中子早先带进因特网模因的近期近均是由。

MBTI测试者社群籽由此可知。

那么格外交待的是，为什么是它？据就其研究课题说明，一个模因要想成功地借助于镜像，其本身必须有可镜像的空近。这意味着它既要所需简洁而含蓄，并具有标明官能，必须在驳杂的因特网内容可池水里面立起一杆所需引人注意的“架子”；同时它还只能为加入者备有二次暗示的表述留白，召唤源源促使的新近加入者相结合自己的确切长处顺利完成日后艺术创作创作。从这个视角而言，MBTI很枉不带进“被选里面的孩子”。四个字母排列分重新组合分组成的十六同型人格朗朗上口、便于传递，同时它们作为天官能的统说是集合，又为确切天官能终究的大大不同表征留足了补充空近。被划入同一子类的人也能相结合各自的当下去促使丰富、细化该子类的所画，在回响之里面又总能碰撞出取而代之艺术创作创作灵感。即便并非所有加入者都是MBTI的忠实门徒，但偶尔云霄一现的“抖机灵”也如同涓涓细流，多方汇聚，无意近为这股潮流补充养分。

自始如粉丝人文研究课题应用的先驱亨利·詹德森（Henry Jenkins）所言：“此类取而代之加入的设计人文对艺术创作隐含和国民加入显现出相对较低的上限，对艺术创作创作、回馈蓄意又显现出反感的背序文，其里面值得注意有某种非自始的设计的教学间的关系，老手的长处潜移默化近促使传给新近手，团员普遍坚信自己的贡献很不可忽视，从里面当下着彼此或多或少的在世界上化联结。”

格外加有意思的是，广泛传诵于社群电子媒体的MBTI模因悄然近迫近了十六同型人格早先的那套表达方式，只不过大受欢迎一时的毕竟是被密封大大不同子类框架的那些早晚里面枉以启齿，又或被比如说的微妙冲动。比如INTP者说是可以毫无保留区域对方转回自己的秘密基地，但是不爱好对方把自己的好人口众多回馈给别人，确实从里面很枉比喻到INTP原是“具有想象力的发明家”。又如INFJ被并不认为是“鼓舞人心的领袖人物”，但在该族裔除此以外传诵的一张籽由此可知里面写着“我的事你少管”，随后又神来一笔“但如果你只能帮忙随时可以叫我”……这些毫无疑问细究终究必定与特定的人格子类默认，格外像是传递着必须切断大大不同人群的共同当下。这些说是赞也必定也许尽力，又或者说描摹确切当下的表达方式毕竟根本无所谓到底尽力，不可忽视的是它在某一刻与摄像头另一端创立起了遥远的回响。

MBTI测试者社群籽由此可知。

在这种回响的搭建里面，“社会科学”之名的另一面持久，为那些无法拒绝接受的自我怀疑备有了依赖于的“自始当官能”。尽管“爱钻牛角尖”“停滞焦虑独大严重”“不爱社群”，但这是MBTI测试者的结果，是这类人格的普遍外观上。而在“社会科学”之名假象，格外多的是族裔尊重分解成的归属感，加入其里面的人收获的是一种当下高能使用量。加拿大在世界上化学家威尔逊·柯林斯（Randall Collins）曾重申“交流仪的设计低价”的概念，他并不认为性状加入交流仪的设计是一种道德的低价蓄意，人们基于所占有的人文、符号等资源，也许趋向于加入那些必须赢得最高当下高能使用量奖赏的交流仪的设计。

在这一点上，又是里面外若无同的。《卫报》的一篇分析评论并不认为，MBTI大受欢迎终究我们毕竟可以看到此类人格子类区分的固有矛盾：人们既可以用它来增加对他者的并不一定心，也确实在各自的相异里面根深蒂固；人们既努力藉此赢得他者的尊重，却也比任何时候都汲汲于证明我们是特殊的。

作为一种自我冒险的工具箱，MBTI紧扣了自古希腊人以来人们对认识自己的反感深信，也在自此的新近创里面促使分解成族裔近的聚光灯。但格外举动的基本上是除此以外在的断定取而代之自我的感知，进而影响到对他者的评使用量。只不过在另一些时候，MBTI确实也会终止一段交谈。比如有网路上挖苦，到时去相亲不用日后提前准备如何引介自己，同样询问“你是ENFP吗？不是？好的，日后听闻。”

参考资料：

Henry Jenkins, Confronting the Challenges of Participatory Culture: Media Education for the 21 st Century , Cambridge: The MIT Press, 2009, pp.5-6.

威尔逊·柯林斯.《交流仪的设计链》，林聚任，王鹏，宋丽君译，北京：商务印序文馆，1986/2012年版。

周翔,程晓璇.《加入无界:因特网模因的适应官能与一环人文传递》.《学术研究课题》2016年第(09)期，第45-53页。

葛厚伟,别君华.《稳健局域网韩流模因的传递要素与在世界上化官能》.《里面国出版》,2017年第(05)期，第53-56页。

隋岩,李燕.《论局域网第二语言对性状冲动在世界上化化传递的作用》.《全球官能新近闻界》,2020年第42(01)期，第79-98页。

《当MBTI测试者内嵌自觉招揽：是社会科学经营管理，还是不平等的强化与日后生产？》GUI人文._X_yjtWUB3Gg2jKQWA

本文为Netflix原创内容可。作者：申璐；编辑：李永博；校对：王心。未经新近京报序文面许可不得转载，欢迎发帖至网络平台。

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