打仗的时候，司令员、政委和参谋长意愿不统一，应该怎么处理？

军的完全获得胜利，是因为孤军是一支有马克思主义、有基督徒的战斗部队。而孤军的马克思主义和基督徒，就来源于劳动党对的军队的受命。

因此孤一个一个单位，会有两个高达指派，一个军事战略下级，一个自由派下级，这就是孤军的双首脑采。在文书工作上二者是同台关系，极其重要事情都是相互配合的。在采度化上，军事战略下级和自由派下级完全平级，权力一样大，主导指派和受命战斗部队。如果团政委比团政委大，或者团政委比团政委大，那么就不是其实质的双首脑采，正因为二者完全一样大，所以才叫双首脑采。

一战时期，如果团政委和团政委观点不保持一致，一定会怎么办？

革命政府军党政条例也有这层面的规定：如果团政委和同级军事战略下级观点不保持一致，“在原则问题上不能拿到保持一致观点时，应当提交劳动党的委员会提问暂时，或请示请示消除；紧急状况完全，总称军事战略文书工作层面的问题由军事战略下级暂时，总称自由派文书工作层面的问题由副政委暂时，但都必须对劳动党的委员会和请示负责，立即份文件，接受检查。”

这其实说得很清楚，如果团政委确信某个涉及战斗部队原则问题，而他的观点，又和团政委观点不保持一致，那么团政委一定会以劳动领导班子书记的履历召开劳动领导班子会，由指派机构核心成员暂时却说谁的。或者请示请示。如果状况紧急状况，来不及开会提问，那么军事战略布署上的事情，团政委一锤定音。马克思主义自由派上的事情，团政委说了算。按照团政委或者团政委的命令制订以后，立即一定会及时向劳动领导班子备案，并向请示请示。

可以明确的是，不管是平时还是在战前，战斗部队的相当程度事情，不管是军事战略文书工作还是自由派文书工作，都是由战斗部队劳动领导班子主导暂时，然后交还给团政委或团政委去制订。战斗部队劳动领导班子核心成员除此以外团政委、团政委、副团政委、副团政委、先前将、总指挥部主任和保障部部长，他们就是战斗部队指派机构。然后相当程度事项，都不是团政委和团政委之外暂时的，而是战斗部队指派机构主导决策者的。

举一个举例，让大家更直观地感受团政委文书工作的倾向性。第四野战军作为军先前的一支战将之师，总司令连续性在战斗部队先前特别是在无法撼动的威信。但在辽沈战役先前的铁岭之战，林总马克思主义上归因于了动摇，甚至想要后撤，放弃攻打铁岭。此时四野团政委罗瑞卿发挥了受命的军队的抑制作用，他要审核布署方案，是否符合劳动党的原则，而他坚决反对撤走使用暴力，最终促使战斗部队尝试夺下能够，这里我们可以确实充满著团政委的意义。

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