年轻人求职必做性格测试 我们能多早先相信MBTI？

，我们该怎么当想到自己的结果呢？到底想到完了就结束了，我就是这样的人了？似乎不是的。考试的结果显现出来，才是自我探险早先！

我们所需想一想，我们到底这样的人？这时候，不要给自己贴ID！想到考试是为了来得好地洞察自己，来得好地去探险。

我们还所需好好想一想，这是我吗？这4个大写尽可能亦然我吗？有并未什么都是可以证明这不是我？这个外貌却是一定是我爱好的吗？我所需想到哪些忽略可以变回那个难得的我呢？

现象学在创建这个分析方法时却是是重申每个维空间的两极是非此即彼的，而是重申每个连续性在每个人脸上都有，无论如何哪一个是来得加占优的，我们还是包括着无限有可能性的。

对于年轻人兼职来说是，外貌试验中会有用吗？最主要吗？

如果这个试验中会尽可能让你对自己、对他人、对人和人之间的却是相同有来得多的洞察到、认知和诚恳，从而来得好地适应这个变异迅速的世界性，这个考试就是有用的。如果这个考试让你看人来得加病态、狭隘，给自己和他人贴了很多ID，甚至当成“骗”的用意，用来武断地预期一个人将则会的发展，那还是要谨慎对待。

如果一定会被HR要求在参考资料上发给成自己的MBTI结果的话，或许可以把EISNTFJP这8个字符串都写成上，再顺便运上一句：4个字符串却是尽可能全面性亦然我，我可以在却是相同的情境下连动平衡状态，带进那个难得中会的我！

2022年05年末20日 07 旧版本

来源：中会国青年报

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