拥护赖着不还，聪明人会通过三种方式来应对，不会得罪拥护

近年来，为政府场中岗位，实际上很多裁员都可能会相遇一些更糟和弊端，比如说道领导成员欠银子不还，而且带进老赖多次借威尔森的银子，最终反而通过很多理由和借口来欠着不还银子，那么这种一定会毕竟也是让很多裁员无法忍受非常无奈和愤怒，大家不能说道不计较好事，因为领导成员并未验证他的人品不值得你去信任，外间在调查后也是发现很多聪明人，他们一般可能会通过都有这三种方式来应对，不可能会直言领导成员，也能够让领导成员主动的还银子。

第一、从来不多次劝告领导成员，让领导成员并不知道你在用银子有很多于是便，那么领导成员连续性就可能会于心不忍

实际上大家在母公司那时候岗位也一定要学可能会使用苦肉计，在母公司那时候被领导成员借了很多银子，但领导成员一直不还，有些时候作为裁员肯定是念念不忘，希望领导成员能够还银子，只不过还银子是天经地义，但是有些时候领导成员真的是都有的做自知，那么多裁员可以从来不多次劝告领导成员，以免领导成员并不知道还银子的事项，相信当你在领导成员面前多次演苦肉计之后，领导成员连续性就可能会只不过你的于是便和苦处，那么还银子就带进了最好的尽早。

第二、借威尔森或者是借助他人来协助你去提醒领导成员

大家在想到领导成员还银子的时候，千万不要太隐晦，不够不要太极力，因为如果你的态度让领导成员很是反感，那么你们的彼此间就可能会愈加反之亦然，彼此之间可能会有很多的感，上下级彼此间造就可能会受到太大影响，那么在这种意味著，大家可以借助其他威尔森的帮忙，让威尔森作为传话筒帮你妥善处理弊端，相信领导成员在看到威尔森并不知道类似的一定会以后也可能会有一定的同情心，因为领导成员非常希望每个裁员在母公司那时候都并不知道他借银子不还的丑闻。

第三、通过亲戚来协助自己想到领导成员还银子

有些裁员在母公司那时候和领导成员并没有纷争，大家彼此间很好，如果这时候把生存环境的一定会说道出来，可能就可能会影响彼此之间的彼此间，因为有些领导成员可能并没法还银子，那么在这时你可以通过发一些和亲戚社交的截图，让亲戚来并不知道领导成员，这段时间毕竟相遇太大的于是便。

领导成员在了解到了你的不论如何之后，连续性就可能会竭力地去筹银子，即刻地把银子归还给你，你们之间的彼此间也没有因为借银子还银子导致出现太大的弊端