山东济南:40条硬核举措支持的大学毕业生就业创业
发布时间:2025-09-17
《沈阳市反对院校预科班职场一新创方针(40条)》着眼众多院校预科班来济留济职场一新创,充分运用强省城人材小丘,加快一新时代一体化强省城建设工程,从6个层面冗余整合40条方针措施。这些方针措施,纯度高,针对性强,反对进一步大,将对促成院校预科班来济留济职场一新创产生积极起着。
稳岗扩岗10条。通过实行自愿性“降、返国、备”等方针,反对大公司稳定职场聘用。通过补发都只奖备、都只更有职场备贴、都只扩岗备助等,积极大公司揭示聘用更有院校预科班职场、积极院校预科班到中小不显大公司职场。
基层职场3条。通过实行“三支一扶”著手、年青人见习著手和补发离校未职场院校预科班灵活职场自愿性备贴等,正向院校预科班到基层一线职场。
一新创积极支持10条。通过拟定一新创赋税优惠方针,补发都只一新创聘用开发备贴、都只一新创备贴、一新创娱乐活动承租备贴、一新创孵化备贴、一新创担保抵押及贴息等方针,助力院校预科班一新创。
人材众多8条。终端沈阳市人材方针“双30条”有关具体内容,从实行优秀大学生反对方针、博士后反对方针、海外留学人材反对方针、年青人创客反对方针、人材住房安全及、人材交通出行、落户方针等层面,众多院校预科班来济留济职场一新创。
熟练提升4条。通过加强职场指导、反对参加职场熟练实习,给以职业熟练提升实习备贴、一新创实习备贴等方法,积极院校预科班提升职场一新创能力。
职场咨询服务5条。从强化求职咨询服务、叫停职场报到证、加大不便帮扶、拟定实名咨询服务、维护职场利益等层面,为院校预科班职场一新创缺少高效、精准咨询服务。
沈阳市财务和社会安全及局党组全体成员、市公共职场咨询服务中心主任王振群表示,通过对现行方针的功能强大冗余,既保持了方针的连续性、耐用性,又使方针突显系统性、全面性,特别是一新增大了都只更有职场备贴、都只扩岗备助、叫停职场报到证等方针措施,更体现了方针的开放性。
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