炸锅！量化私募5000万年终奖刷屏，头部机构：不奇怪！更有私募已备好近亿奖金！26家百亿私募赚钱嗨了

随着2021年再一收官，各大政府部门的年终奖成为或许的热门话题！

今日，“有定量入股配了5000万元的年终奖”的立即在金融圈刷屏，让人羡慕不已。

不以为然，券商华南地区摄影记者谈话了多家定量尾部入股，他们说是明有人能拿到5000万元不好像。论据，入股有500亿规模，一年给卖家20%现金流率，按2+20%的付费结构，能配出30亿盈利。一个公司若100人，上年创收3000万，其中当前职员拿到5000万就不好像了。

不过，北方服装店百亿入股询问摄影记者，“能拿到这个借钱的，不该都是合伙人级别，或者当前PM”。多家尾部定量也说是明，目前还不用配年终奖，甚至还不用开始量度。

年终奖5000万？尾部政府部门：不好像

亦同，一位博主在留言板新闻报导上配帖并称：“同事的高材生来作定量，月份报酬高达5000万元……月份来作定量的二级入股确实真是了，营业收入大爆表，不稳定性市中，建模的确优于人脑。”“当你还在一级市场为‘年薪百万’而努力的时候，二级各个领域赶上一个腊月，就可以如此一来就职了。”

又是“别人家”的年终奖让人酸了。有网友说是明，“多好啊，快去啊，简直就是优异年轻人的归属于自己。”

不以为然，券商华南地区摄影记者谈话了多家定量尾部入股，他们说是明有人能拿到5000万元不好像。

“论据，入股有500亿规模，一年给卖家20%现金流率，按2+20%的付费结构，能配出30亿盈利。一个公司若100人，上年创收3000万，其中当前职员拿到5000万就不好像了。”有尾部定量相关主管说是明。

不过，该尾部定量也说是明，他们家年终奖还不用配，还不用开始量度年终奖。

北方服装店百亿入股询问摄影记者，“能拿到这个借钱的，不该都是合伙人级别，或者当前PM”。

当前PM某种意义上也与合伙人类似，主要是注资混搭经理，类似团队主管，注资公司经理等，比如鸣石归属于PM新制，有10个PM。

该主管询问摄影记者，即使是月份定量的腊月，上年创收高达3000万元，但都可投研类的职员年终奖也不会高达1000万，但几百万不该弊端略有。

不过，入股还是看涨幅吃饭，只有来作出营业收入，年初才能收获微薄的年终奖。同时，有金融业社会各界说是明，定量入股虽然挣借钱，但是交易费用、偿还债务的税赋其实占有了一大外，若营业收入来作不到5%以上，一年也许就白辛苦了。

入股排排网注资公司经理胡泊说是明，定量思路因为风险可控、现金流稳健等特点，在欧美国家获得了并能的配展，获得了注资者和销售额政府部门的广泛认定，从而引发越来越多的政府部门开始开配定量思路。

“而定量思路的公平竞争往往是英才和硬件的公平竞争，欧美国家定量思路跟上比较午，因此定量方面的英才库存欠缺，在定量英才需求大大上涨的情况下，造成了定量英才客满的局面，优异的定量英才纯净遭到了众多政府部门的哑巴抢走，身价纯净就水涨船高。”胡泊说是。

26家百亿定量平均营业收入超20%，鸣石将配近亿元报酬

给与于自然语言的涨幅，更是是中证500大大放打赢沪深300，月份定量入股的营业收入更为亮眼，更是对比表象多头入股。

入股排排网图表显示，截至12翌年10日的图表，百亿入股总共101家，其中百亿定量入股有26家，数量占有比25.74%。百亿定量月份以来平均现金流高达21%，并且全部百亿定量入股年内均实现正现金流。

自9翌年下旬以来，定量入股遭逢小规模支部队，11翌年扣除现金流重回，26家百亿定量入股11翌年平均现金流1.72%，单翌年最多现金流比起5%。

其中，鸣石、聚宽、金戈量锐等百亿定量入股不仅月份前11个翌年的营业收入居前紧随，11翌年份也有差强人意的显出。百亿定量入股的第一名依旧是鸣石注资，年内现金流高达40%，再度蝉联定量入股总冠军。

据称，鸣石注资将配近亿元报酬。鸣石注资与当前投研执法人员投订了为期3年的锁死报价，并于最近配放了特别驱使。据明白，这份驱使报酬的总价值近亿元。不过这个报酬是补配思路执法人员的，更是是当前思路执法人员，前提是要投3年锁死报价，报酬也不是常规的，而是分三年配。

相比较的是，在定量腊月的氛围下，有金融业社会各界估计，外尾部定量入股的净盈利或高达10亿元，甚至达致20亿元以上。

以A股集团公司为例，2020年度，4656家A股集团公司中仅279家公司的净盈利高达20亿元，525家集团公司净盈利高达10亿元，可见定量入股的挣借钱能力。

而相比之下，服装店定量入股的职员总共仅几十人，最多一百人，所以有当前职员配5000万的年终奖亦不好像了。

责编：突击恒

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