浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次颁予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本一些公司协理会及全体协理确保本发函段落不存有任何误导记载、误导性辩解或者根本性略去，并对其段落的真实性、准确性和完整性分担立法者责任。

江苏捷昌标量特别设计科技股权有限一些公司（此表缩写“一些公司”）于2022年5月初11日召开第四届协理会第二十次会议及第四届协理会第十七次会议，审议通过了《关于〈江苏捷昌标量特别设计科技股权有限一些公司2022年原则上股票市场激发原计划（草案）〉及其段落可的参众两院》等就其参众两院，一些公司白鱼全面实施2022年原则上股票市场激发原计划（此表缩写“本次激发原计划”）。根据里国证监会《上市一些公司股权激发管理机构前提》（此表缩写“《管理机构前提》”）及就其立法者、行政部门立法者法规的有关原则上，一些公司对本次激发原计划里确定的首次颁给激发普通人的附注和职在一些公司内部透过了备案。根据《管理机构前提》和《江苏捷昌标量特别设计科技股权有限一些公司章程》（此表缩写“《一些公司章程》”）的原则上，一些公司协理会转化备案具体情况对激发普通人管理人员成员名单透过了审核，具体具体情况如下：

一、备案具体情况及检验方式为

1、一些公司对激发普通人的备案具体情况

一些公司于 2022 年5月初12日在里国证监会均须信息披露网站上发函了 《一些公司2022年原则上股票市场激发原计划（草案）》（此表缩写“《激发原计划》”）及其段落可、《一些公司2022年原则上股票市场激发原计划全面实施奖惩管理机构前提》，并于 2022年5月初12日在一些公司内部将本次激发原计划首次颁给的激发普通人成员名单及职位不予备案。

（1）备案段落：激发普通人附注及职

（2）备案时间：2022年5月初12日-2022年5月初21日

（3）备案方式为：一些公司内部备案

（4）反馈方式为：通过电话或写信体现具体情况等方式为向一些公司协理会透过反馈

（5）备案结果：在备案天内内，协理会未有送达任何异议。

2、关于一些公司协理会对白鱼激发普通人的检验方式为

一些公司协理会检验了本次白鱼首次颁给激发普通人的成员名单、件、白鱼激发普通人与一些公司或一些公司子一些公司签订的劳动合同规定/聘用合同规定、白鱼激发普通人在一些公司或一些公司子一些公司转任的职及其任职份文件等资料。

二、协理会检验发表意见

根据《管理机构前提》《激发原计划》和《一些公司章程》的原则上，一些公司协理会在充分听取备案发表意见并转化检验结果后，发表检验发表意见如下：

1、定为本次首次颁给激发普通人成员名单的管理人员相符《管理机构前提》及就其立法者、行政部门立法者法规原则上的激发普通人条件，相符《激发原计划》所确定的激发普通人范围内。

2、激发普通人需有《一些证券交易》等立法者、立法者法规和学术性份文件以及《一些公司章程》原则上的任职资格。

3、激发普通人的必需具体情况纯属，不存有误导、故意坚称或致人根本性误解之不远处。

4、激发普通人皆为一些公司（含子一些公司）工商管理的核心技术/业务管理人员。

5、激发普通人皆不存有《管理机构前提》第八条原则上的不得视为激发普通人的下述任一一般来说：

（1）最近 12 个月初内被交易所交易所应属为不合适人选；

（2）最近 12 个月初内被里国证监会及其下属单位应属为不合适人选；

（3）最近 12 个月初内因根本性违法有组织被里国证监会及其下属单位行政部门不远处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《一些证券交易》原则上的不得转任一些公司协理、高级管理机构管理人员一般来说的；

（5）立法者立法者法规原则上不得加入上市一些公司股权激发的；

（6）里国证监会应属的其他一般来说。

6、激发普通人成员名单里未有包含一些公司单独协理、协理、单独或共约转让一些公司 5%以上股权的股东或仅仅控制人及其配偶、父母、娶妻。

7、激发普通人不存有被禁令加入股权激发原计划的其他一般来说。

综上，一些公司协理会认为，本次定为《激发原计划》首次颁给激发普通人成员名单的管理人员皆相符就其立法者、立法者法规、学术性份文件及《一些公司章程》《激发原计划》所原则上的条件，其作为本次激发原计划首次颁给的激发普通人的主体资格合法、有效。

特此发函。

江苏捷昌标量特别设计科技股权有限一些公司

协理会

2022年5月初22日