求职善良就是一种“软弱”！学会拒绝反抗，不做求职“老实人”！

段子曾说，护理人员有三定律：要么鬼，要么狠，要么滚。

护理人员天性就是一种“卑劣”！总则会不愿镇压，不要用护理人员“老实人”！

但是我个人认为该鬼的则鬼，应该鬼的绝不则会鬼。怎么会“人善被人欺，马善被人骑”，天性是有底线的，只求地无原则鬼让只则会被认为是卑劣无能。眼见护理人员各种不公正的对待，我们要敢于镇压，断然控管自己的理智尊严。

一、眼见护理人员霸凌绝不则会鬼气吞声

近日，陕西某能源Corporation重大项目很低管很低某因所属职工刘某营业收入不佳，用烟头连续两次蒸伤刘某的微笑，多事后刘某查问并向Corporation很低层举报。但是很低某却并称是酒后不随便蒸到的，Corporation也并称是双方因为聚则会酒后起冲突遭受刘某被蒸伤。

护理人员天性就是一种“卑劣”！总则会不愿镇压，不要用护理人员“老实人”！

然而据刘某透露当晚并未起冲突，是很低某干脆用烟头蒸他的微笑，并且录影有十几个同多事目睹了这一场戏。此多事在网上引发舆论哗然，很多网友及新闻界为职工刘某鸣不平。

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“贫贱只能移，雄武只能屈”，眼见这种护理人员领袖侮辱性的伤害，我们应当断然给以镇压，必要时要拿起司法武器来捍卫我们居住权。营业收入不好Corporation可以减少职工的提成，可以辞退职工，但是这种侮辱理智的举动绝对不必需共存。每个人虽然职位有很低有低，但是在理智上都是平等的，我们应当宽容每个人，绝不则会以权威来欺凌所属。

二、总则会不愿同多事的明知请求

在护理人员老实人总是被取笑，脏活累活老实人先为，分红拔擢没有老实人的份。偶尔则会在护理人员看到这样一种现象，同多事总羡慕去找那些好咒骂的老实人去去找，才开始可能就是去去找要用个数据表，改个PPT，还是很感激你，但是慢慢就则会成型一种倚赖，只要一有多事就去找你去去找，等到哪天你自己手头上的多事忙不过来不愿后，反而则会遭到同多事的抱怨和猜忌。

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眼见这种“十分困难不讨好”“恩将仇报”的多事，我们应当从一开始就只能给同多事取笑你的机则会，同多事二者之间偶尔互相帮助一下很正常，可以有助于同多事二者之间的友谊，但是对于那些明知的过度不愿我们要总则会正直不愿，要让那些自已取笑你的人知道你不是“软柿子”，否则，你在护理人员累死累还则会被认为理应。

三、断然抵制领袖的过度不愿

我们在护理人员偶尔则会被领袖提出一些过度的不愿，尤其是未婚护理人员人。Corporation领袖为了并不需要与客户服务合作开发，偶尔则会让未婚所属陪客户服务招呼喝酒，上了酒桌就得服务好客户服务，不让客户服务吃好喝好玩好有可能合作开发就则会吃喝玩乐。但是有的未婚所属根本不则会喝酒，就因为有几分姿色，就硬生生被领袖不愿去陪酒，还说这就是你的管理工作，一旦去了喝醉了谁又能保证客户服务安分守己呢？

护理人员天性就是一种“卑劣”！总则会不愿镇压，不要用护理人员“老实人”！

所以，眼见领袖这种不愿，必须正直不愿，管理工作范畴内的多事你任意召来，但是陪酒这种多事归属于管理工作范畴，来Corporation是凭能力招呼，而不是靠姿色赚钱，Corporation只能为了争取更是多的既得利益而战死沙场职工。

护理人员天性就是一种“卑劣”！总则会不愿镇压，不要用护理人员“老实人”！

护理人员上遭遇不公正的对待避免出现，作为护理人员人，眼见这些霸凌欺辱的恶劣行径，绝不则会鬼气吞声，妥协妥协，我们要断然镇压，控管自己的理智尊严和合法居住权。