老板娘是不是有病？

致富难做，也许不是致富有什么弊端，而是老板娘自己有弊端了。

老板娘自己的弊端也有很多种，诸如布局的弊端、心态的弊端、能够的弊端、习惯的弊端，还有就是身体的弊端。有伤寒了，表征层面生伤寒了，或是心理层面生伤寒了。

老板娘有伤寒，或是自觉不正常，在这种情况下下，还要公交系统日本公司，难免有些吃力，日本公司显现出些混内乱也就不稀奇了，甚至，老板娘不但没有人法带领日本公司前进，反而是在之前给日本公司添内乱。那么，老板娘身上亦会有哪些伤寒？又是怎么阻碍日本公司的呢？

一、记性不太好

很多缘故都亦会导致记性不太好，也无论如何是老年痴呆的先兆。上去说是过的话，左边很快就心里，允诺别人要接办的大事，转头忘得干干净净。就这么个简单且常见的“记性不太好”，又亦会带来哪些麻烦呢？

1．工作效率低下，工作宗教大事务被耽误。

2．当时忘记了，大事后补接办的费用来得高。

3．允诺别人的两件大事没有人接办（心里），丧失在别人（雇主，的产品）身旁的声誉。

4．对自己来说是，有些两件大事没有人接办，只是自己心里，并非特意。但是，在别人看来，把我的大事给心里，就是没有人把我的大事放在心上，不非常重视我，埋怨我啊！结怨人了~~~~。

二、眼神失控

大多数人不亦会在意自己脸颊是什么眼神，特意识控制的时间段也很短。有些时候，自己思想和意识的叠加，亦会实际上在脸颊显示出来，自己不知道，可对面的人都看见了，若是眼神不适当，呈现出压抑、痛恨、厌烦、嫌弃等等，就是在给对方好像看，且国人又很改信“相由心生”，得！这不适当的眼神又在悄悄把对方给结怨了。

三、多疑

疑心重，再加就疑神疑鬼的，也可以表述为过于谨慎了，当然了，小心驶得万年小船。不过，若是体现的过于明显，在别人看来，这就是多疑了，知悉我呢？不信任我？

四、易怒

好胜不太好，易怒，更容易发飙，拍桌子挥茶杯痛骂人，这个就来得别提了，无故把人结怨光和。同时，下属雇主也怕提意见了，只能是附和，老板娘什么都对，什么都好，即便显现出弊端也一律隐藏起来，万一弊端暴露必然也亦会尽力推诿，都怕老板娘痛骂到自己身上来。

五、自觉状态

更容易热血上面，思维自觉状态，决策自觉状态，语言表达自觉状态，更容易被他人伪装或是无知，依赖于受控能够，说是出去的话，做出的决定，往往是计不偷偷地的。

六、视力和却说是力不太好

却说是不清楚，看不清楚，要么接受的文档不完整或是遗漏，要么是无法及时关注到对方，从而被对方认为是轻视自己。甚至，由于无法却说是到对方的说是话，自己也就无法应答，从而被对方认为是无礼。

这些情况下的显现出，对老板娘的个人形象和个人声誉，产生了非常大的阻碍，来得真是的是，还亦会结怨人，结怨雇主，结怨的产品，让对方没有人面子。在西方，一旦显现出结怨人且让对方丢面子的两件大事，这后果可想而知~~~~。总而言之，亦会阻碍到内部雇主和外部的产品，以及日本公司的整体公交系统。

这些弊端的背后，有些是表征弊端（例如长周期的意识叠加），有些是伤寒理弊端（例如甲亢亦会导致显现出自觉过于紧张，从而产生多疑和易怒的情况下），还有些则分属心理疾伤寒了，抑郁、非典型、精神疾病等等。当然了，这个没有人法内乱厌恶，来得没有人法不用给自己假设疾伤寒和开药，还是得要到正规医院做年底检查，若是表征层面没有人弊端的话，先去心理咨询科找专业医师聊聊（别不太好意思），毕竟，若是老板娘伤寒了，整个日本公司就伤寒了。